Por: Carlos Cruz.
Todos los días en los negocios, que están expuestos a situaciones en las que pueden violar los principios de competencia leal, legislaciones, normas éticas, o la política de la empresa, aún sin intención o sin saberlo.
Los empleados que trabajan en ventas y marketing debe ser muy cautelosos para evitar conductas no éticas, en especial los empleados que están involucrados en:
Venta de productos y servicios;
Desarrollo de Negocios;
Lanzamiento de nuevos productos;
Introducción de nuevos mercados, o
Creación de estrategias de ventas y marketing.
Desafortunadamente, muchas personas no estan conscientes de que las acciones aparentemente inocentes, como conversaciones informales con sus competidores o las restricciones puestas a los cliente o proveedores pueden ser poco éticas o incluso ilegales. Asimismo puede ser tentador desacreditar a un competidor para ganar una venta.
Sin embargo, nunca se debe buscar ventajas competitivas a través de prácticas ilegales o poco éticas. Los empleados y todos los que venden para la organización deben competir no solo agresivamente, sino también de manera justa y honesta.
El comportamiento desleal, deshonesto y poco ético – o incluso la apariencia de tal comportamiento – puede afectar negativamente la imagen de tu organización y tu reputación, impactando seriamente a los prospectos defuturos negocios, e incluso servir de base para una acción legal.
Los principios de competencia leal y las políticas de la organización abarcan muchos temas, puede ser difícil de entender cómo afectan a tu vida día a día.
Te ayudaremos a entender que a veces las acciones aparentemente inocentes son en realidad poco éticas o ilegales y deben ser evitadas.
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